JAKARTA, Stabilitas.id – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus mendorong enabler sebagai “Home To The Best Talent”, sebagai langkah mendukung transformasi BRIVOLUTION 2.0.
Strategi dan inovasi dilakukan melalui BRI Corporate University dengan menerapkan New Way Of Learning, konsep dan cara baru dalam kegiatan pendidikan para talenta BRI.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menjelaskan, New Way of Learning merupakan metode dan mindset baru dalam pengelolaan dan pelaksaanaan pendidikan di BRI.
Selain itu, BRI juga menerapkan From Event to Process, artinya pendidikan menjadi sebuah proses berkelanjutan yang terjadi di mana dan kapan saja sesuai kebutuhan.
“Dengan demikian, pekerja juga aktif mencari pengetahuan melalui berbagai kanal. Dalam hal ini, pengetahuan juga bisa bersumber dari para subject matter expert dan smart content yang engaging,” jelasnya.
Keberhasilan perseroan ini pun mendapat apresiasi, dibuktikan melalui berbagai penghargaan, salah satunya ajang Human Capital Management Excellence Award yang diselenggarakan oleh Brandon Hall Group International yang diraih belum lama ini.
Dalam ajang tersebut, BRI memboyong penghargaan tertinggi, yakni 8 penghargaan gold untuk 3 kategori, yaitu Bidang Human Resource, Learning and Development serta Talent Acquisition.
Agus mengungkapkan bahwa award ini menunjukkan bahwa kegiatan learning and development yang dilakukan oleh BRI Corporate University berjalan on track dan sesuai dengan best practice yang berlaku di dunia internasional.***
