Menaker Yassierli hadiri penandatanganan PKB BRI 2026–2028. Dirut Hery Gunardi sebut PKB fondasi tingkatkan produktivitas dan hubungan industrial harmonis.
Stabilitas.id – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa Perjanjian Kerja Bersama (PKB) memegang peran strategis tidak hanya sebagai kesepakatan bipartit, melainkan pijakan utama untuk membangun hubungan industrial yang harmonis, memacu produktivitas, serta menyiapkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi dinamika dunia kerja.
Pernyataan tersebut disampaikan Yassierli saat menghadiri prosesi penandatanganan PKB PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. (BBRI) periode 2026–2028 bersama Serikat Pekerja BRI (SPBRI) di Jakarta, Rabu (19/8/2026).
Yassierli menjelaskan, penguatan hubungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan menjadi fokus utama Kementerian Ketenagakerjaan. Dalam konteks transformasi digital, kesiapan Indonesia merespons perubahan tecermin dari peningkatan Human Capital Index, keahlian digital (digital skills), serta indeks inovasi nasional.
“BRI memiliki posisi strategis. BRI harus memiliki penglihatan secara nasional dan tidak bisa hanya melihat dirinya sebagai korporasi biasa, melainkan sebagai bagian dari Bank Himbara yang membawa kepentingan ekonomi Indonesia,” ujar Yassierli, Rabu (19/8/2026).
Fondasi Produktivitas dan Kesejahteraan
Direktur Utama BRI Hery Gunardi menyampaikan bahwa kesepakatan PKB Periode 2026–2028 menjadi instrumen penting dalam menjembatani aspirasi pekerja dan target pertumbuhan korporasi secara seimbang.
“Kami berharap PKB Periode 2026–2028 ini dapat menjadi landasan yang kian kokoh bagi hubungan manajemen dan pekerja, sekaligus mendukung peningkatan produktivitas, engagement, dan kinerja perusahaan secara berkelanjutan,” tutur Hery.
Ketua Umum SPBRI Satrio Arief Pambudi menambahkan, PKB dirancang sebagai instrumen ganda untuk menjamin kesejahteraan anggota serikat pekerja sekaligus menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan melalui komunikasi yang terbuka dan konstruktif.
Melalui sinergi ini, komitmen bipartit antara manajemen BRI dan SPBRI diharapkan mampu menciptakan ekosistem kerja yang inovatif dan berdaya saing tinggi di industri perbankan nasional. ***
