JAKARTA, Stabilitas.id – Merayaan hari jadinya yang ke-31 tahun, DPLK PertaLife meluncurkan Virtual Account dan New Design Kartu Kepesertaan. Virtual Account ini untuk memberikan kemudahan akses bagi seluruh peserta.
Direktur Utama PertaLife Insurance, Hanindio W. Hadi mengatakan, peluncuran Virtual Account tersebut menandai kesiapan DPLK PertaLife dalam menjawab kemajuan digital teknologi dengan memberikan kemudahan bagi para peserta untuk melakukan transaksi pembayaran iuran DPLK.
“Sejak rebranding setahun yang lalu yang sebelumnya Bernama DPLK Tugu Mandiri terus berinovasi untuk memberikan kemudahan Bagai seluruh peserta. Melalui layanan Virtual Account ini nantinya penerimaan iuran dari peserta DPLK PertaLife dapat langsung teridentifikasi dan memaksimalkan proses iuran, ini adalah bukti kesiapan DPLK PertaLife dalam menjawab tantangan di era digital,” jelas Hanindio W. Hadi di Hotel Borobudur, Jakarta pada Kamis (19/9/2024).
Sedangkan New Design Kartu kepesertaan nantinya akan menampilkan data personalisasi peserta dan menjadi bukti kepesertaan dalam program DPLK PPIP. Peserta dapat mengetahui No kepesertaan, tanggal mulai kepesertaan, dan tanggal pensiun.
New Design kartu kepesertaan tersebut bertemakan The Inspiring of Color Generation yang memberikan makna bahwa kehidupan generasi saat ini yang penuh warna namun tetap harus mempersiapkan perencanaan dana pensiun.
Direktur Keuangan dan Investasi PertaLife Insurance, Sigit Panilih, menjelaskan sejak rebranding satu tahun yang lalu dari sebelumnya bernama DPK Tugu Mandiri, kinerja DPLK PertaLife terus tumbuh signifikan.
Hingga Triwulan III 2024, kinerja DPLK PertaLife terus menunjukkan pertumbuhan psoitif. Kinerja tersebut terlihat dari Asset Under Management (AUM) atau aset dana kelola DPLK per Agustus 2024 yang mencapai Rp. 5,6 Triliun, dimana sebesar 25 % aset kelola tercatat pada Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) dan 75% pada Program Dana Kompensasi Pascakerja (DKP).
“Artinya, aset DPLK PertaLife tumbuh 3% dibanding periode akhir tahun 2023,” jelas Sigit.
Dari jumlah kepesertaan, lebih lanjut Sigit menyampaikan, DPLK PertaLife memiliki sebanyak 82.520 peserta dengan rincian sebanyak 31.418 peserta pada Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) dan sebanyak 51.102 peserta pada Program Dana Kompensasi Pascakerja (DKP).
Pelaksana Tugas Pengurus Business & Quality Asurance DPLK PertaLife, Deny Kurniawan menambahkan, DPLK PertaLife memberikan manfaat pensiun kepada peserta/pihak yang berhak. DPLK PertaLife juga senantiasa mengelola dana peserta dengan prinsip kehati-hatian, transparan, dan amanah bagi peserta secara digitalisasi melalui aplikasi SiPerdana DPLK PertaLife.
Bersamaan dengan perayaan hari jadinya yang ke-31 tahun, DPLK PertaLife juga mengadakan kegiatan seminar yang bertema SENJA CERIA Seminar Imbalan Kerja, Cerita Indah Dihari Tua di kesempatan yang sama.
Kegiatan seminar ini sebagai sharing terkait pentingnya pendanaan imbalan pascakerja bagi Perusahaan yang menjadi client DPLK PertaLife. Hadir sebagai narasumber pada acara tersebut; Staven Taner dari Kantor Aktuaria Steven & Mourits dan Palti FTH Siahaan dari Direktorat Keuangan PT Pertamina (Persero), dan Syarifudin Yunus, Direktur Executive Asosiasi DPLKDPLK sebagai moderator. ***
