JAKARTA, Stabilitas.id – PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero), yang lebih dikenal sebagai Taspen, berhasil meraih penghargaan Employees Choice in Special Insurance Category dalam ajang 6th Indonesia Best 50 CEO Award yang diselenggarakan oleh The Iconomics. Penghargaan ini merupakan pengakuan atas dedikasi dan kepemimpinan Direktur Utama Taspen, Rony Hanityo Aprianto, dalam mendorong perubahan positif bagi keberlanjutan perusahaan.
Corporate Secretary Taspen, Henra, menyatakan bahwa penghargaan ini tidak hanya menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik tetapi juga mencerminkan komitmen Taspen dalam menjaga pertumbuhan melalui kepemimpinan yang kompeten. “Melalui pencapaian ini, kami berkomitmen untuk menciptakan ekosistem kerja yang adaptif dan kolaboratif,” ujarnya.
Penghargaan tersebut diserahkan oleh Founder & CEO The Iconomics, Bram S Putro kepada Rony Hanityo Aprianto yang diwakili oleh Henra pada acara di Kemenparekraf pada tanggal 18 Maret lalu.
Taspen telah menciptakan lingkungan kerja inklusif dan produktif dengan berbagai program pengembangan sumber daya manusia. Salah satu inisiatifnya adalah Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), sebuah program beasiswa untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi. Dalam lima tahun terakhir, ratusan karyawan telah memanfaatkan program TEACH untuk pendidikan dari tingkat SMA hingga pascasarjana.
Perusahaan juga membuka peluang karier secara inklusif melalui Corporate Leadership Training (CLT) guna regenerasi kepemimpinan terutama bagi generasi milenial. Selain itu, Taspen menerapkan kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP) untuk memastikan lingkungan kerja aman dari diskriminasi serta kekerasan. Kebijakan ini ditegaskan melalui Peraturan Direksi Nomor 5 Tahun 2022 dengan dukungan aturan seperti cuti haid bagi karyawan perempuan serta mekanisme pelaporan melalui Whistleblowing System (WBS).
Untuk mendukung kesejahteraan karyawan (Employee Well-being/EWP), Taspen menyediakan ruang laktasi di seluruh kantor cabang serta fasilitas daycare guna membantu karyawan perempuan menyeimbangkan karier dan tanggung jawab keluarga.
Program-program tersebut menunjukkan keberhasilan Taspen dalam menciptakan lingkungan kerja nyaman dan mendukung pertumbuhan profesional individu. Hal ini tercermin dari skor Employee Engagement Index (EEI) sebesar 87,48 persen atau kategori “Sangat Baik”.
Taspen juga sebelumnya mendapatkan penghargaan sebagai Best CEO of The Year 2024, diberikan kepada Rony Hanityo Aprianto dalam ajang Indonesia Digital Innovation & Achievement Awards oleh Business Asia Indonesia.
Prestasi-prestasi gemilang ini menegaskan komitmen Taspen terhadap prinsip transformasi fokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi sesuai arahan Menteri BUMN Erick Thohir bahwa transformasi BUMN tidak akan berhasil tanpa dukungan SDM berkualitas.
Dengan demikian, Taspen menjadi contoh pentingnya adaptabilitas terhadap perubahan lanskap pengembangan SDM serta mendorong manajemen BUMN untuk mempersiapkan program menghadapi tantangan masa depan termasuk perubahan manajemen hingga gaya kepemimpinan. ***
.jpg)
