PT Bank CIMB Niaga Tbk (BNGA) menggelar Employee Volunteering Day (EVD) 2026 di Tangerang Selatan. Aksi sosial massal ini menjadi bagian dari strategi Forward30 korporasi.
Stabilitas.id – PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga) terus membumikan komitmen tanggung jawab sosial dan lingkungan korporasi melalui mobilisasi karyawannya. Emiten bank swasta nasional terbesar kedua di Indonesia ini kembali menggelar aksi massal Employee Volunteering Day (EVD) 2026 yang melibatkan ratusan karyawan dari Kantor Pusat dan Kantor Cabang di wilayah Jabodetabek pada Sabtu (4/7).
Aksi kepedulian yang dipusatkan di kawasan Gelora CIMB Niaga Bintaro, Tangerang Selatan ini menjadi motor penggerak bagi emiten bersandi saham BNGA tersebut dalam memperkuat budaya kerja EPICC (Enabling Talent, Passion, Integrity & Accountability, Collaboration, Customer Centricity). Langkah ini sekaligus menghidupkan semangat Work From Heart melalui kontribusi riil kepada komunitas lokal.
Direktur Compliance, Corporate Affairs & Legal CIMB Niaga Fransiska Oei memaparkan, inisiatif ini bukan sekadar ruang untuk berbagi, melainkan instrumen strategis perusahaan dalam membangun empati, kepedulian, serta soliditas kolaborasi antar-karyawan.
“Employee Volunteering Day merupakan wujud nyata bagaimana karyawan CIMB Niaga dapat berkontribusi memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Kami percaya bahwa perubahan positif dapat dimulai dari langkah sederhana yang dilakukan bersama-sama,” ujar Fransiska di Tangerang Selatan, Sabtu (4/7).
Sasar Isu Sanitasi hingga Balita
Dalam pelaksanaan EVD 2026, CIMB Niaga membagi fokus pergerakan ke dalam beberapa ceruk isu sosial dan lingkungan yang krusial. Manajemen menggandeng sejumlah mitra eksternal, SHINE Volunteer, divisi Human Resources, serta unit Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan untuk memperluas jangkauan manfaat.
Berikut adalah peta aksi sosial dan lingkungan yang dieksekusi oleh para karyawan CIMB Niaga:
| Sektor Fokus Inisiatif | Bentuk Kegiatan Riil Karyawan | Kemitraan / Area Cakupan |
| Kesehatan Publik |
Donor darah massal untuk memasok stok kantong darah |
Palang Merah Indonesia (PMI) Tangerang Selatan |
| Sanitasi Lingkungan |
Aksi pungut sampah dan bersih-bersih fasilitas umum |
Kawasan pemukiman Bintaro Jaya |
| Gizi & Pendidikan |
Pengumpulan donasi makanan sehat untuk balita serta perlengkapan sekolah anak |
Komunitas anak-anak yang membutuhkan |
| Ekonomi Sirkular |
Pengumpulan sisa minyak jelantah rumah tangga untuk didaur ulang |
Unit pengolahan kelestarian lingkungan |
Ratusan Jam Kerja Sosial untuk Keberlanjutan
Keterlibatan aktif karyawan dalam program volunteering ini diklaim berdampak linear terhadap pencapaian jangka panjang korporasi. Berdasarkan data internal perusahaan, tren partisipasi pekerja CIMB Niaga dalam mengawal program sosial mencatatkan angka pertumbuhan yang positif.
Hingga akhir Mei 2026, akumulasi karyawan CIMB Niaga yang terjun langsung dalam berbagai program kerelawanan telah mencapai 2.799 personel, dengan total sumbangsih waktu menembus lebih dari 10.733 jam kerja sosial.
Pencapaian metrik sosial ini mempertegas langkah CIMB Niaga dalam mewujudkan misinya, yakni Advancing Customers & Society. Langkah ini sekaligus menjadi fondasi kuat dalam mengejar target strategi korporasi global Forward30 guna menyelaraskan aspek bisnis perbankan dengan pertumbuhan komunitas serta perlindungan bumi yang berkelanjutan.
Per 31 Maret 2026, operasional bisnis CIMB Niaga ditopang oleh 11.506 karyawan konsolidasi, 386 jaringan kantor cabang, 2.402 unit ATM, serta lebih dari 517 ribu jaringan EDC, QR, dan platform e-commerce di tanah air. Manajemen berkomitmen akan terus mengintegrasikan prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam inti bisnis keuangan, salah satunya melalui payung program The Cooler Earth Sustainability Series.***
